Page 10 - ANNUAL REPORT 2022 Saint Louis College
P. 10
ิ
ั
ิ
การบรหารวทยาลย
ื
ี่
ั้
ึ้
ิ
ั
ุ
คณะกรรมการเเละหนวยงานทสภาวทยาลยเซนตหลยสแตงตงขนตามกฎหมาย เเละหรอตาม
ั
ั
ิ
แนวปฏบตทรฐกําหนดดงตอไปน ี้
ิ
ั
ี่
ี่
สภาวชาการ ทาหนาทกลนกรองหลกสตรทกหลกสตรและการบรหารหลกสตรของวิทยาลยเซนตหลยส
ั
ู
ิ
ั
ุ
ิ
ํ
ั
ู
ั
ุ
ู
ั่
ุ
ั
ุ
กอนเสนอขออนมัต ตอสภาวทยาลยเซนตหลยส
ิ
ิ
ุ
ิ
ิ
คณะกรรมการพจารณาตําแหนงทางวชาการ ทาหนาทกลนกรองคณสมบต และผลงานทางวชาการ
ํ
ี่
ั
ิ
ั่
ิ
ั
ู
ิ
ิ
็
ุ
ของคณาจารย และเสนอความเหนตอสภาวทยาลยฯ เพื่อพิจารณาการขออนมัตผดํารงตําแหนงทางวิชาการ
ุ
ิ
ั
ประจําวทยาลยเซนตหลยส
ิ
ู
ี่
ุ
ั
คณะกรรมการจรยธรรม ทําหนาทเสนอแนะแนวทางและมาตรการสงเสรมและสนบสนนใหผบริหาร
ิ
ั
บคลากร และนกศกษาปฏบตตามประมวลจรยธรรม สอดสองดูแลการดําเนนงานของวิทยาลยใหเปนไป
ิ
ิ
ั
ุ
ั
ึ
ิ
ิ
ั
ิ
ื
ี
ื่
ู
ิ
ตามประมวลจรยธรรม รบเรองรองเรยนหรอการกลาวโทษวามีผฝาฝนหรือไมปฏิบติตามประมวลจรยธรรม
ั
เพอสงตอใหคณะกรรมการธรรมาภบาล และจรยธรรมของวิทยาลยสอบสวนตอไป
ั
ื่
ิ
ิ
ู
ํ
ิ
ี่
คณะกรรมการตรวจสอบ ทาหนาทวางระบบและรปแบบการตรวจสอบกจการและการบริหารงาน
ู
ั
ั
ิ
ิ
ี่
ของวทยาลย เรยกดเอกสารและขอมูลของวทยาลยเทาทจําเปนตอการตรวจสอบ รองขอใหวิทยาลยสง
ั
ี
ี้
ู
ั
ุ
ผบรหารหรอบคลากรทเกยวของ เขาชเเจงใหขอมูล เเละรายงานผลการตรวจสอบตอสภาวิทยาลยเซนตหลยสเเละ
ื
ิ
ี่
ี่
ุ
ผมสวนไดสวนเสย
ี
ู
ี
ี่
คณะกรรมการบรหารความเสยง ทาหนาทวางระบบและรปแบบการบรหารจดการความเสยงของ
ู
ี่
ิ
ิ
ํ
ี่
ั
ั
ี่
ี่
ิ
ิ
ั
วทยาลย กําหนดมาตรการจดการความเสยงทเปนรูปธรรม กํากบติดตามการดําเนนงานตามมาตรการบริหาร
ั
ั
ุ
ั
ี่
ความเสยงและรายงานผลการบรหารจดการความเสยงตอสภาวิทยาลยเซนตหลยส
ิ
ี่
ิ
ํ
ิ
คณะกรรมการธรรมาภบาลและจรยธรรม ทาหนาทใหคําแนะนําการดําเนนงานของสภาวทยาลย และ
ั
ี่
ิ
ิ
ิ
ั
ิ
ู
ิ
ผบรหารวทยาลยตามหลกธรรมาภบาล สอดสองดแลการดําเนนงานของวทยาลยใหเปนไปตามหลกธรรมาภิบาล
ั
ั
ิ
ู
ิ
ั
็
ั
ิ
ิ
ั
ี่
ื่
ั
ั
ี
ื่
ิ
รบเรองรองเรยนการดําเนนงานของวทยาลยทขดตอหลกธรรมาภบาล สอบสวนขอเทจจริงเพอใหไดขอสรุป
ิ
ิ
ื่
ี่
ั
ี
ี่
ั
ั
เกยวกบเรองทวทยาลยถกรองเรยน และรายงานผลการดําเนนงานตอสภาวิทยาลย ผเกยวของ และสงคม
ี่
ั
ู
ู
ุ
ั
ิ
ั
คณะกรรมการคมครองการทํางาน ทําหนาทกํากบตดตามการปฏบตตอบคลากรอยางเปนธรรม และ
ิ
ี่
ิ
ุ
ี่
ุ
ดแลใหบคลากรไดรบผลประโยชนตอบแทนการทํางานไมนอยกวาทกําหนดไวในกฎหมายวาดวยการคมครอง
ุ
ู
ั
แรงงาน
ี่
สํานกงานสภาวทยาลย ทําหนาทตรวจสอบเอกสารทนําเสนอตอทประชมสภาวิทยาลย เเละทบทวน
ั
ุ
ั
ี่
ิ
ี่
ั
ั
ี่
ี่
ั
ุ
ใหสอดคลองกบกฎหมายทเกยวของ ดําเนนการประชมคณะกรรมการสภาวิทยาลย ติดตามเเละรายงานผล
ิ
การดําเนนงานตามมตสภาวทยาลยเซนตหลยส สหนวยงานที่เกยวของทงภายในเเละภายนอกวิทยาลย เสนอ
ั
ั้
ิ
ั
ุ
ิ
ี่
ู
ิ
ั
เอกสารใหคณะกรรมการสภาวทยาลยประเมินตนเอง เเละจดใหคณะกรรมการทสภาวิทยาลยเเตงตั้งประเมิน
ิ
ี่
ั
ั
ู
ิ
ุ
ิ
ั
ึ
ผบรหารวทยาลยเปนประจําทกปการศกษา
ขอบขายงานของหนวยงานตามโครงสรางบรหารวทยาลยเซนตหลุยส ไดจดแบงหนวยงานภายในเปน
ิ
ั
ั
ิ
1 ศนย 2 ฝายงาน คอ
ื
ู
ิ
ั
ี่
ิ
ู
1. ศนยจตตาภบาล ทําหนาทใหการอบรม สงเสรมจรยธรรมเเละคานยมตามหลกศาสนา
ิ
ิ
ิ
2. ฝายวชาการ จานวน 3 คณะวชา 3 สานก เเละ 6 หนวยงาน ทาหนาทจดการเรียนการสอน การวิจย
ั
ิ
ํ
ั
ิ
ํ
ี่
ั
ํ
ิ
ุ
ํ
การบรการวชาการ และการทานบารงศลปะและวฒนธรรม
ุ
ิ
ิ
ํ
ั
ิ
ั
ี่
3. ฝายบรหาร จํานวน 1 สํานก เเละ 6 หนวยงาน ทําหนาทใหการสนบสนนการดําเนนงานของ
ิ
ุ
ั
ฝายวชาการ
ิ
7 วิทยาลัยเซนตหลุยส รายงานประจําปการศึกษา 2565
